СТАВИЩЕ
вул. Цимбала Сергія, 44
E-Mail : stav_rada@i.ua
Телефон  +38 (045) 5-18-62

Суб’єктам господарювання про переваги задекларованої праці та відповідальність роботодавців

Автор: Admin1
Перегляди: 67

83001533 904753343310025 7265660896058277888 oГоловний державний інспектор ГУ Держпраці в Київській області Віктор Легеза провів інформаційно - роз’яснювальну зустріч з підприємцями селища з метою їх інформування щодо дотримання законодавства про працю. Спілкування відбулося в приміщенні селищної ради, де Віктор Петрович поінформував роботодавців про вимоги трудового законодавства щодо належного оформлення трудових відносин з працівниками. Говорив про відповідальність за фактичний допуск працівника до роботи без укладення з ним трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, виплату заробітної плати без нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.

84068527 904753236643369 1122816279237885952 oГоловний держінспектор наголошував, що використання незадекларованої праці – грубе порушення трудового законодавства. Незадекларована праця має негативні наслідки як для працівників, так і для роботодавців. Повністю задекларована праця у тому разі, якщо роботодавець уклав з працівником трудовий договір, офіційно повідомив про його працевлаштування державну фіскальну службу, офіційно і в повному розмірі виплачує заробітну плату, сплачує за працівника єдиний соціальний внесок.
Віктор Легеза відповів на низку запитань і наголосив на відповідальності роботодавців за незадекларовану працю працівників. За допомогою різних інформаційних заходів і безпосередніх візитів за місцем здійснення господарської діяльності, як повідомив головний держінспектор, заплановано охопити максимальну кількість роботодавців та працівників. Така інформаційна кампанія проводитиметься і надалі спільно з органами місцевого самоврядування та відповідними контролюючими службами.
Очікування від таких зустрічей - позитивна динаміка оформлення трудових відносин з найманими працівниками.

Booklet Employers SLS CB Web1 Booklet Employers SLS CB Web21 Booklet Workers SLS CB Web Booklet Workers SLS CB Web1